公司存活时间长度
同事进公司的前后顺序
同事的年龄差距
同事的性别
摸鱼派和实干派
聚餐和团建时候的表现和理解
产生信息的速度和总的信息量（信息差）
基于智力的创新力
基于情商的抄袭力
基于精力的创造力
如果一件新的事物你没全部经历过或者打听消息后思考过，你在短时间内是没办法凭借有限的信息存档来做出有效的行为的，然后就会摸鱼半天，之后....
怎么处理和那些经常会“质问”别人的同事和领导的关系，“质问”有时候就是甩锅，让你用你的脑子和时间给他干活。
不要光看一个人说什么，而要看他做什么。（这句话还是有内容的）
观察下，南+可能有很多坛友来这里只是为了发泄，所以我也发泄一下。
寻找安慰，你不是认真的吧，网上都是假的呀。
